“复杂环境光电信息感知科学与技术学科创新引智基地”工作办公室人员招聘公告

作者:时间:2018-01-05点击数:

经物理与光电工程学院及“复杂环境光电信息感知科学与技术学科创新引智基地”(以下简称111基地)工作组研究讨论决定,拟在全院范围内招聘111基地工作办公室人员。招聘工作按照个人报名、学院考察、结果公示等程序进行,具体情况如下:

一、工作办公室职能

工作办公室在学院领导下开展工作,以致力于将“111基地”打造成开放式的国际学术交流平台为目标,发挥在基地建设、人才引育、学术交流、活动组织及其他工作中的重要作用。主要工作:(1)111基地的日常外事交流、小型专题报告会,配合基地学术年会的组织与安排;(2)111基地工作计划、汇报材料、年度总结等相关材料撰写(3)111基地资助项目、经费支出材料的审核;(4)111基地网站管理和新闻宣传工作;(5)协助111基地工作组开展111基地规划和建设。

二、拟招聘人员

序号

岗位名称

岗位职责

人数

1

1、对接111基地的海外学术大师,联系安排学术大师日常来访交流(每年至少1次),协助组织基地学术年会。

2、配合111工作组完成学术大师、学术骨干人员等基地人员结构调整。

3、协调111基地办公室成员,完成基地工作办公室相关工作。

1人

2

1、对接111基地的海外学术骨干,联系安排海外学术骨干来访交流(每年至少1次),协助联系基地学术年会参会人员等事项。

2、组织111基地小型专题学术报告会。

3、协助111基地秘书和工作办公室主任完成基地日常财务工作。

4、协助111基地办公室主任,完成基地工作办公室主要工作。

2人

三、资格要求和条件

凡物理与光电工程学院教师均可申请报名,年龄原则上不超过45周岁,近三年以来考核结果为合格及以上等次,且应具备下列条件:(1)能较为熟练地应用英语进行交流和沟通;(2)认真负责,爱岗敬业,服务和协作意识强,乐于开拓进取;(3)严于律己,清正廉洁,办事公道,行为规范;(4)身体健康,能够履行岗位职责。

四、岗位工作考核与激励

学院将对“111基地”办公室进行年度及任期考核。考核方式为:办公室主任及成员向学院领导班子进行年度述职,学院根据其职责与年度计划,对其年度工作分优秀、良好、合格、不合格四个等次进行考核评定。

激励措施:基地办公室主任及成员的基地年度工作考核中,获得为“合格”者,在学院对其进行教师年度岗位考核中,予以3个月的业绩工作量要求减免;获得“良好”者,在减免其3个月业绩工作量要求的基础上,再给予额外补贴,补贴标准为办公室主任3000元,办公室成员1000元;获得“优秀”者,在其原有岗位基础上提高一级发放岗位津贴。

五、岗位聘期

岗位聘期原则上同“111基地”的建设周期一致,第一期为2018年1月1日~2021年11月30日。

存在以下原因,可以实行岗位解聘:(1)如有特殊原因,办公室主任或成员本人可提出申请,学院审核后,可解聘。(2)办公室主任或成员未能履行岗位职责,年度考核不合格者,直接解聘。

六、方法与程序

有意向者填写《物光院“111基地”工作办公室人员申请表》(见附件1),并于2018年1月12日之前发送至:wjli@xidian.edu.cn。

学院研究讨论确定拟任人选,公示三日,无异议者即正式任职。

联系人:周慧鑫 029-88202553

李维嘉 029-88201480 13892893711

物理与光电工程学院

2017年12月

附件1

物光院“111基地”工作办公室人员申请表

姓名

职称

政治面貌

出生年月

专业

研究方向

是否有国外访学/工作经历

□是□否(选“是”请填写“1. 2. 3.”三项,选“否”可不填)

1.访学/工作国家、城市

2.访问/工作时间

3.访学/工作具体内容

外语语言水平(注明语种)

申请岗位

□办公室主任□办公室成员

(可从个人工作情况、对外交流经历、“111基地”参与情况、工作开展设想等方面进行撰写)

111基地工作办公室意见

签字年月日

学院意见

签字年月日

备注

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